বিদেশে শ্রমিক হিসেবে গেলে কোন কোন প্রশিক্ষণ কাজে লাগতে পারে

সরকারি হিসাবে এ মুহূর্তে সবচেয়ে বেশি সংখ্যক শ্রমিক আছে সৌদি আরবে। এরপর সংযুক্ত আরব আমিরাত, কুয়েত, ওমান, কাতার, বাহরাইন, লেবানন, জর্ডান, লিবিয়া, সুদান, মালয়েশিয়া, সিঙ্গাপুর, দক্ষিণ কোরিয়া, যুক্তরাজ্য, ইতালি ও জাপানসহ বিভিন্ন দেশে বাংলাদেশি শ্রমিকরা কাজ করছে।

জাতীয় সংসদে গত ৯ই জুলাই প্রশ্নোত্তর পর্বে প্রবাসী কল্যাণমন্ত্রী আরিফুল হক চৌধুরী এক প্রশ্নের জবাবে জানিয়েছিলেন যে, আগামী পাঁচ বছরে বিদেশে এক কোটি দক্ষ কর্মী পাঠানোর পরিকল্পনা নিয়েছেন তারা।

সারাদেশে ১১০টি প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে ৫৫টি কর্মসংস্থান উপযোগী স্বল্প ও দীর্ঘ মেয়াদি কোর্সে দক্ষতা উন্নয়ন প্রশিক্ষণ দেওয়া হচ্ছে সরকারিভাবে।

এছাড়া নির্বাচনের আগে বিএনপির পক্ষ দলটির চেয়ারম্যান তারেক রহমান যে নির্বাচনী ইশতেহার ঘোষণা করেছিলেন সেখানে বলা হয়েছিল, প্রতি বছর গড়ে ২০ লাখ মানুষের বিদেশে কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টি করা হবে।

এ জন্য তিনি প্রয়োজনীয় ভাষা ও দক্ষতা প্রশিক্ষণ দেশব্যাপী সম্প্রসারণের পরিকল্পনার কথা বলেছিলেন।

অভিবাসীদের প্রশিক্ষণ ও কর্মসংস্থান প্রক্রিয়ার সাথে জড়িতরা বলছেন, বিদেশে কারিগরিভাবে দক্ষ শ্রমিকদের চাহিদা বাড়ছে এবং এ চাহিদা মেটাতে পারলে সরকারের পরিকল্পনা অনুযায়ী শ্রমিক পাঠানো খুব একটা কঠিন কাজ হবে না।

জনশক্তি কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরো বা বিএমইটির সাবেক পরিচালক (প্রশিক্ষণ) নূরুল ইসলাম বিবিসি বাংলাকে বলছেন, দেশ থেকে যত শ্রমিক বিদেশে গেছে তার ৪৬ শতাংশই কম দক্ষ ক্যাটাগরির।

তিনি জানিয়েছেন, বিদেশে থাকা বাংলাদেশি কর্মীদের মধ্যে ১০-১২ শতাংশ স্কিলড বা দক্ষ, ৪১ শতাংশ সেমি স্কিল বা আধা দক্ষ, ৪৬ শতাংশ লেস স্কিল বা কম দক্ষ। এর বাইরে ১/২ শতাংশ আছে প্রফেশনাল বা পেশাদার পর্যায়ের।

জানা গেছে, বেসিক, মিড লেভেল ও অ্যাডভান্সড লেভেলের কাজে বিদেশে কর্মসংস্থান হয়ে থাকে।

এর মধ্যে বেসিক কাজের মধ্যে মূলত নির্মাণ খাতের কাজ যেমন প্লাম্বার, ইলেক্ট্রিশিয়ান বা মেকানিকস বা এ ধরনের কাজেই বেশি লোকজন যায়।

আর মিড লেভেলের কাজ বলতে অটোমেকানিকস কিংবা অ্যাডভান্স ওয়েল্ডিংয়ের মতো কাজকে বোঝানো হয়।

এছাড়া অ্যাডভান্সড লেভেল যেমন আইটি সেক্টরে প্রোগ্রামিং বা সাইবার সিকিউরিটির মতো কাজে পেশাদার পর্যায়ে কর্মীর জন্য ভালো চাহিদাই পাওয়া যাচ্ছে বলে কর্মকর্তারা জানিয়েছেন।

বিএমইটির সাবেক পরিচালক নূরুল ইসলাম বলছেন, বাংলাদেশি কর্মীরা বিদেশে দুশোর মতো পেশায় কাজ করেন।

“এর মধ্যে লোয়ার লেভেলেই বেশি। মূলত মধ্যপ্রাচ্যের ডেভেলপমেন্ট প্রজেক্টগুলোতে ওয়ার্কার হিসেবে কাজের সুযোগই বেশি পান শ্রমিকরা”।

তিনি বলছেন, ইউরোপীয় ইউনিয়ন, কানাডা ও বিশ্বব্যাংকের সহায়তায় বাংলাদেশে শ্রমিকদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ কাঠামো তৈরি হয়েছে। সরকারি উদ্যোগে দেশের বিভিন্ন জায়গায় যেসব প্রশিক্ষণ কেন্দ্রগুলো হয়েছে সেগুলোও ভালো ভূমিকা রাখছে।

“এখন কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য আন্তর্জাতিক মানের কারিকুলাম আছে। শিক্ষক প্রশিক্ষণও দেওয়া হয়েছে। সেজন্য বিদেশে যাওয়ার আগে দক্ষতা অর্জনের প্রবণতা বেড়েছে। তবে সমস্যা হলো বাংলাদেশের প্রশিক্ষণকেন্দ্রগুলোর সনদের আন্তর্জাতিক গ্রহণযোগ্যতা নেই। এটি নিশ্চিত করা গেলে বাংলাদেশ শ্রমবাজারে আরও শক্ত অবস্থান তৈরি করতে পারবে,” বিবিসি বাংলাকে বলছিলেন তিনি।

এদিকে বিদেশে যেতে ইচ্ছুক কর্মীদের লক্ষ্য করে সারাদেশে অনেকগুলো জেলায় কারিগরি প্রশিক্ষণ কেন্দ্র করা হয়েছে গত এক দশকে।

চাঁদপুর কারিগরি প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের ভারপ্রাপ্ত অধ্যক্ষ শিরিন আক্তার বলছেন, এই কেন্দ্রগুলোয় ড্রাইভিং, ইলেকট্রিক্যাল কাজ, আইটি সাপোর্ট ও কম্পিউটার, গ্রাফিকস ডিজাইন, সুইং মেশিন অপারেট করা, কনস্ট্রাকশনের বিভিন্ন কাজ, অটোমোবাইল, মেশিন টুলস অপারেশন, টেইলারিং অ্যান্ড ড্রেস ফিটিং এবং জাপানিজ ভাষা শেখানোসহ আরও কিছু বিষয়ে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।”

“যারা বিদেশে যাওয়ার পরিকল্পনা করে তারা নিজ উদ্যোগে এসেই পছন্দের কোর্সে ভর্তি হয়ে দক্ষতা অর্জন করে। এখন আগের চেয়ে অনেক বেশি সংখ্যায় কেন্দ্রে আসছে সম্ভাব্য বিদেশগামীরা,” বিবিসি বাংলাকে বলেছেন তিনি।

যদিও বাংলাদেশ অ্যাসোসিয়েশন অব ইন্টারন্যাশনাল রিক্রুটিং এজেন্সিজ বা বায়রার সাবেক মহাসচিব আলী হায়দার চৌধুরী বলছেন, কোন ধরনের কারিগরি শিক্ষা বা প্রশিক্ষণ দরকার সেটি নির্ভর করে একজন কর্মী কোন দেশে কোন ধরনের কাজে যাওয়ার পরিকল্পনা করছেন।

“আমাদের মূল বাজার মধ্যপ্রাচ্য। এখানে ইন্ডাস্ট্রিয়াল কনস্ট্রাকশন ও মেকানিক্যাল কাজের জন্য কর্মী চাহিদা বেশি। এখন যেমন আমরা মেকানিক্যাল ওয়েল্ডিংয়ের জন্য চাহিদা বেশি পাচ্ছি। বিশেষ করে সৌদি আরবে ২০৩৪ সালের বিশ্বকাপ ফুটবলকে সামনে রেখে ব্যাপক নির্মাণকাজ শুরু হচ্ছে। আবার ইউরোপের বাজারে কেয়ারগিভার কিংবা এগ্রো ফিল্ডের প্রাথমিক কাজ জানা লোকের চাহিদা বাড়ছে,” বিবিসি বাংলাকে বলেছেন তিনি।

মি. চৌধুরী বলেন, “জাপান ও কোরিয়ায় কাজের জন্য ভাষার দক্ষতার চাহিদা বাড়ছে। কোরিয়ায় শিপ বিল্ডিং কাজে ওয়েল্ডিং এর জন্য কর্মী চাহিদা আসছে। এগুলোর জন্য প্রশিক্ষণ দিতে পারলে বাংলাদেশি কর্মীদের সুযোগ বাড়বে। নিত্য নতুন প্রযুক্তি আসছে সেগুলোর জন্যও প্রস্তুতি নিতে হবে”।