৮ম বেতন কমিশনের কারণে প্রায় ৪০% বেতন বৃদ্ধি! ১ জানুয়ারি ২০২৬-এ দিন ফিরবে সরকারি কর্মীদে

<p>কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য ১ জানুয়ারি ২০২৬ একটি একটি ঐতিহাসিক দিন হতে পারে। নরেন্দ্র মোদী সরকার অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর করার পথে দ্রুত অগ্রসর হচ্ছে। আর্থিক সুবিধে ২০২৬ সালের প্রথম থেকে কার্যকর হতে পারে।</p><img><p>কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য ১ জানুয়ারি ২০২৬ একটি একটি ঐতিহাসিক দিন হতে পারে। নরেন্দ্র মোদী সরকার অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর করার পথে দ্রুত অগ্রসর হচ্ছে। আর্থিক সুবিধে ২০২৬ সালের প্রথম থেকে কার্যকর হতে পারে। সেটি সরকারি কর্মী ও পেনশন ভোগীরা ২০২৭ সালের শেষ বা ২০২৮ সালের গোড়ার দিকে হাতে পাবেন।</p><img><p>বিশেষজ্ঞদের মতে অষ্টম বেতন কমিশন চালু হলে কেন্দ্রীয় কর্মীদের মূল বেতন ও পেনশন ৩০-৪০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারেন। বেসিক পে বা মূল বেতন সংশোধনের জন্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮৩ থেকে ২.৪৬ এমনকি ৩.০ পর্যন্ত হতে পারে।</p><img><p>ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর যদি বৃদ্ধি পায় তাহলে যাদের নূন্যতম বেতন ১৮ হাজার ছিল তাদের টাকা বেড়ে ৩০-৩২ হাজার হতে পারে। একজন সাধারণ কর্মীর মাসিক বেতন প্রায় ১১,৯০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পাবে।</p><img><p>অষ্টম বেতন কমিশন ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হলেও বাস্তবায়ন হতে ২০২৭ সালের শেষ বা ২০২৮ সালের শুরু হতে পারে। তবে কর্মীদের চিন্তার কারণ নেইষ সপ্তম বেতন কমিশনের মতই সরকার কার্যকর হওয়ার থেকে বাস্তাবায়ন পর্যন্ত সময়ের বর্ধিত বেতন বকেয়া বা এরিয়ার হিসেবে মিটিয়ে দেবে। অর্থাৎ সুপারিশগুলি অনুমোদনের দেরি হলেও কর্মীরা ২০২৬-এর জানুয়ারি থেকেই এই সুবিধে পাবেন।</p><img><p>বর্তমানে মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ ৫৫ শতাংস পৌঁছাছে। কর্মীদের মনে প্রশ্ন ছিল যে ডিএ কী মূল বেতনের সঙ্গে মিশে যাবে? যদিও সরকারি সূত্রের খবর এনিয়ে তাদের কাছে আলাদা কোনও প্রস্তাব নেই। তাই আলাদা থাকবে বলেও মনে করা হচ্ছে।</p>



Source link